DB游戏根据《盈江县委机构编制委员会办公室编制使用通知单》（盈机编办准〔2024〕116号）和《盈江县人力资源和社会保障局关于转发德宏州2025年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知(德人社发【2024】32号)的通知》（NO.033）的精神，盈江县职业高级中学2025年面向社会公开考核招聘紧缺专业学科优秀教师4名。

　　盈江县是国家级农村职业教育和成人教育示范县，盈江县职业高级中学是云南省重点中等职业学校、云南省22所优质中等职业学校建设单位。

　　学校现有两个校区(职高老校区和莲花校区)，校园占地175.68亩，校舍建筑面积8.68万平方米，教学仪器设备总值2730万元，固定资产总值3.1亿元，老校区开设幼儿保育、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、中餐烹饪与营养膳食4个专业，新校区开办汽车运用与维修、电子技术应用、电子商务、首饰设计与制作、计算机应用、美发与形象设计、安防技术与管理7个专业，与德宏师范高等专科学校联办音乐教育、学前教育、体育教育、酒店管理、物联网技术5个五年制大专专业，与云南交通技师学院联办美发与形象设计、汽车应用与维修2个四年制高级工专业。全日制在校学生2042人，另有村干部学历素质双提升班学员253人，教职工103人，其中“双师型”教师28人，办学规模和实力居全州前列。

　　学校技能大赛成绩显著：2024年州技能大赛，在21个比赛项目中，学校共获得14个一等奖、17个二等奖、20个三等奖；2024年省技能大赛，学校获得5个一等奖、3个二等奖、12个三等奖，共20个奖项。2023年11月，学校参加第十届神工展，获得2个金奖。学校还是全国青少年足球特色学校、全国特色“青爱”小屋、全国青少年五好小公民“红旗飘飘 引我成长”主题教育活动示范学校、云南省教育信息化示范学校、云南省平安校园、云南省红旗团委、云南省现代学徒制试点学校、云南省“1+X”证书制度试点学校等，在省内外示范引领作用突出。

　　考核招聘工作专班下设办公室在教务处，负责考核招聘的日常工作，办公室主任由邓家明同志担任。工作人员由王德胜及招聘学科的面试教师组成。

　　2.2023年、2024年、2025年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符，全日制普通高等学校一本（或一本专业）及以上学历优秀毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且必须需在资格复审时提供相应的教师资格证）。

　　4.部分岗位学历条件有变化的以《2025年2025年德宏州招聘各学科教师岗位专业目录要求》所列为准。

　　现场报名：第一场：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心；

　　第二场：云南省师范类高校毕业生双向选择洽谈会，具体时间和地点根据省教育厅招聘会要求确定。

　　通过盈江职中(微信公众号)、云南高校毕业生智慧就业平台等媒体向社会发布公告。

　　1.报名时间及面试地点：以省教厅下发通知为准，学校将及时将相关信息通过微信公众号发布在云南高校毕业生智慧就业平台。

　　在学校发布招聘公告后，学生可将个人的简历、成绩报告单、推荐表及其相关证书复印件发送邮件到以下邮箱。

　　1.资格审查，确定考核对象。按照岗位要求条件，对报名的应聘人员进行资格审查，初选考核对象。对资格审查通过人员，采取电话通知的方式告知其考核具体时间、地点及要求。资格审查未通过人员不再另行通知。

　　2.组织专家考核测评。组织测评专家组，对通过资格审查的人员所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行现场测评，并填写《测评表》。测评具体时间、地点电线.确定拟聘用人员。考核完成后，向考核招聘工作专班汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。考核招聘工作专班根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。

　　4.资格复审。7月，拟聘用人员持毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件到盈江县市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入考察、体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

　　5.考察。由学校或盈江县教育体育局组织开展，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据。考察不合格的，不予聘用。

　　6.体检。体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》（云人社发〔2023〕12号）实施，由考核招聘单位或考核招聘单位主管部门组织拟聘用人员到指定医院进行体检（费用自理）。拟聘用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行（须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用）。拟聘用人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由考核招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。拟聘用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不予聘用。

　　7.公示。拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：）公示。公示期为5个工作日，公示期满经向县纪检监察机关征求意见无异议的，确定为聘用人员。

　　8.办理聘用手续。聘用人员与学校签订不少于5年的聘用合同（属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同），填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人力资源和社会保障部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位、人力资源和社会保障部门各存1份。

　　（一）考核招聘工作专班要切实负起领导责任，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织好本次学校考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

　　（三）对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的考生取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

　　（四）在招聘工作中出现失职、渎职等违纪违规行为的人员将严肃追究相关人员责任，对情节严重的，移送相关部门处理。

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